在谈及农业数字化人才培养问题以及“如何更好地促进就地就近就业创业”时，全国人大代表、中国社会科学院农村发展研究所所长、研究员魏后凯说，无论是乡村振兴，还是乡村的数字化，人才的短缺确实是我们重要的一个短板。“这些年来我们的有关部门在人才培养方面做了大量的工作，我觉得下一步可能还要进一步加快我们乡村的各种类型人才的培养，尤其是数字化人才的培养，来促进我们这种就地就近就业创业。”

魏后凯指出，过去国家的城镇化主要是异地城镇化，农民工主要是去往大中城市，去往沿海珠三角、长三角这些地方。“现在农民工回流在不断加快，所以现在新一轮的就地就近就业创业，以及就地城镇化可能是一个新的趋势。”

在魏后凯看来，想要更好地促进就地就近就业创业，有三个方面很重要：

一，一定要有产业支撑。“如果没有产业支撑，就没有就业岗位和发展机会，即使人回来了肯定也待不住，留不下来。中国的城镇增长出现了两极化的倾向，就是少数的超大、特大城市过度的膨胀，而一部分中小城市、小城镇出现了衰落，这些小城市、小城镇为什么会出现衰落？就是因为没有产业支撑，它们的基础设施、公共服务跟超大、特大城市相比差距太大。”

二，一定要创造一个好的环境。“无论是想吸引人们到你那儿就业还是创新创业，都要有一个好的营商环境，以及一个好的人居环境，包括房子质量、房子价格，以及小孩的上学问题等。”

三，要有一个良好的政策。“要有相关的政策来吸引这些人，让他们能够进得来、能够留得住、能够干得好、能够发挥作用。同时，还要有晋升的通道。”

“产业的支撑、好的环境、好的政策，是我们吸引人才、留住人才、运用好人才促进就地就近就业创业的非常好的措施。”魏后凯说。