为提升我县企业员工职业技能，增强企业核心竞争力，3月1日，县人社局相关负责人来到常石集团(舟山)造船有限公司，开展企业走访调研活动，重点了解企业节后复产复工情况、用工缺口，摸清企业技能提升培训需求。

今年以来，我县启动实施“项目制”培训工作。为摸清技能培训实际需求，提高技能培训成效，近日人社部门围绕我县船舶修造、汽配、石化等产业，深入浙江友联修造船有限公司、舟山岱美汽车零部件有限公司、浙江鼎盛石化工程有限公司等多个企业，采取座谈交流、现场走访、调查问卷等方式，了解企业培训需求及受培训者培训意愿，重点对培训工种、培训人数、培训愿望等进行详细登记，提高技能培训的针对性和实用性。同时，由企业提出技能培训个性化需求包，承训机构设计定制课程包，“一企一策”量身定做培训方案，助力企业发展。

接下来，县人社局将以“人社干部进百企 精准服务促发展”活动为契机，由企业专管员以实地走访、座谈协商等方式，摸底数、建立培训对象清单，按需求、确定培训导向菜单，严监督、强化培训质效保障，助力产业转型升级，实现技术工人“技能增收”，为高质量发展建设共同富裕示范区海岛样板贡献人社力量。