2022年，嵊泗县市场监管局泗礁分局的重点工作之一为深化“砺刃先锋”基层所品牌创建工作。为夯实品牌基础，自2月份以来，分局以“三砺”为载体，将理论与实践相结合，切实激发基层干部干事创业动力，通过党建引领促业务提升，形成积极向上的良好氛围。

一是“砺学”课堂提升综合素质。创设“砺学”系列课堂，利用基层碎片时间开展全业务教育培训，突出实践导向，通过座谈交流、集中学习、研讨沙龙、现场指导、技能比武等形式丰富全体干部职工理论知识，加速一线监管人员业务成长。截至目前已开展食品安全监管类基层实务课堂1次，深学细研小课堂之学习传达邬书记在“六力六为 实干争先”作风建设大会上的讲话精神1次，形成心得体会9篇，邀请科室进行现场教学指导3次。

二是“砺行”实践提升监管效能。创设“片区全业务监管+条线精准专项”监管模式，运用好浙江市场监管所数字化应用系统，发挥好小餐饮协会第三方协作机制，施行以信用监管为基础、以重点监管为补充、以智慧监管为支撑的基层监管体系，在人员紧缺的瓶颈制约下探索实行片区内“日常监管+年报”“专项检查+清吊”“信用评价+风险排查”等相结合的工作模式，实现“1+1﹥2”的监管效能。

三是“砺剑”行动提升执法实效。发挥基层执法主观能动性，开展“砺刃先锋”系列专项行动，2月份以来针对节日市场开展元宵节市场专项整治，针对开学季开展校园周边餐饮店及食杂店、文具店、学校食堂专项检查，针对民生热点开展进口水果、“冰墩墩”等北京冬奥会相关产品专项检查、含金银箔粉食品专项整治，针对特种设备开展锅炉安全风险排查、学校餐梯检查等，守护安全底线。期间共出动执法人员72人次，检查各类经营主体108家次，下发责令改正通知书5份、特种设备安全监察指令书5份，立案查处违法行为3起。