为进一步深化全县机关事业单位工资福利领域数字化改革，精准掌握机关事业单位精减退职人员、计划外长期临时工、死亡职工遗属和223号文件规定的精减退职人员等困难群体情况，推动“四类人员”信息采集标准化、人员管理数字化、补助发放规范化，嵊泗县人力社保局积极联合各部门，依托“机关事业单位养老保险网上服务系统”，对“四类人员”信息逐一进行采集、审核，确保数据全面、精准、详实。

一是网上申报，数据采集更精准。依托“机关事业单位养老保险网上服务系统”的“四类人员”信息管理模块，组织各相关单位进行网上申报，进一步明确人员类型、发放标准等信息，并及时将审核情况反馈给各单位。此次数据采集方式的转变，补齐以往电话查证方式的短板，“四类人员”信息得到进一步完善。截至目前，全县86名“四类人员”已全部完成数据采集，纳入系统管理范围。

二是部门联动，补助发放更规范。加强与县社保中心的对接，通过社保养老保险系统对全县所有“四类人员”享受养老保险待遇情况进行查询比对，组织各单位对相关人员信息进行二次采集完善。针对社保养老保险系统查询不到、人员信息有误等情况，督促各单位进一步对相关信息进行核实，确保遗属生活困难补助发放合理规范。

三是组织培训，政策解读更清晰。为进一步明确遗属生活困难补助发放范围，县人力社保局近期组织各相关单位开展业务培训，结合全县实际情况，就“遗属生活困难补助的对象”、“享受遗属生活困难补助的条件”等问题进行答疑交流，着重强调现行标准下不能享受补助的几种情况，确保各单位人事干部做到“心中有数”，政策清晰明了。