普华永道近日发布2021年全球家族企业调研中国报告《从信任到彰显影响力》。报告显示，新冠疫情迫使家族企业作出诸多战略转型，包括更加重视科技创新和数字化变革能力。相比香港或全球的同行，深圳、广州等中国内地受访家族企业已制定清晰且明文记载的数字化转型路线图占比达45%，较之香港和全球家族企业，占比明显更高，后两者占比分别为9%、33%。

超7成内地家族企业2021年预计实现业务增长

新冠疫情爆发已对家族企业造成了冲击。报告显示，2020年，54%的中国内地家族企业、59%的香港家族企业、51%的全球家族企业的利润有所下降。

尽管利润受到疫情冲击，但就2021年和2022年的业务增长目标来看，中国内地家族企业普遍比香港和全球同行更加乐观。73%的中国内地家族企业预计将在2021年实现业务增长，香港的数据只有53%;全球的数据为65%。

45%内地受访家族企业已制定数字化转型路线

调研结果显示，在后疫情时代，中国内地家族企业在未来两年的战略转型的中心包括拓展新市场、加大研发投资和创新力度、以及开发新产品等。

疫情促使家族企业更加重视自身科技创新和数字化变革能力。相比香港或全球的同行，深圳、广州等中国内地受访家族企业已制定清晰且明文记载的数字化转型路线图的占比达45%，较之香港和全球家族企业，占比明显更高，后两者占比分别为9%、33%。

深圳的家族企业较年轻传承问题尚未提上日程

调查显示，相对于香港和全球的同行，我国内地家族企业注重确保企业继续由家族持有和传承基业的比例略低，占比分别为59%(香港为65%;全球为65%)和57%(香港为59%;全球为64%)，说明内地家族企业新生代家族成员愿意在创始人卸任后接管大任的可能性更低。

普华永道中国科创与民营企业服务北方区主管合伙人孙进分析认为，一方面，中国内地家族企业的新生代更愿意自立门户或从事金融、投资和科技等更受他们欢迎的行业。另一方面，随着家族企业发展日渐成熟，将控制权移交给外部管理人也可视作家族企业生命周期中的可选自然进程。

“随着企业不断成长，中国内地的家族企业更多将引入外部职业经理人管理、吸收专业顾问知识和外部资金，以进一步推动其商业化运作和公司治理。”孙进称。

深圳家族企业的传承呈现怎样的特点?孙进指出，“深圳作为一座年轻的城市，家族企业创始人的年龄普遍比北上广的创始人要年轻。当下，深圳家族企业创始人更多考虑的是如何建设自己的团队，企业传承问题较少被提及，但如何将资产更稳妥地传给下一代，则已成为其考虑的内容。”

南方日报记者 谭冰梅