公司劳动节只放一天假合法。具体如下：

1、但应支付加班费，五一劳动节属于法定节假日，放假一天进行加班的应当支付三倍加班费;

2、用人单位不得违法规定延长劳动者的工作时间，延长劳动者工作时间应当支付加班费。

“五一期间加班的可以获得三薪待遇的只有5月1日一天，因为只有这天是属于国家法定节假日，而对于其它的休息时间是属于周末的调休，只有按照双倍的工资待遇来进行发放。在4月30日、5月2-4日，用人单位安排劳动者工作的可以安排补休的，不补休则需支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。”