“如果公司未经你同意而调岗，你可以要求赔偿。赔偿方式可能包括经济赔偿、合理安置和赔礼道歉等。但需要注意的是，如果公司出于合法商业原因调岗，公司可能不需要赔偿。在协商赔偿时，需要了解自己的权利和合同条款，并参考专业的法律意见。最好的方式是咨询律师或劳动法律顾问。”

“公司调岗位不去一般来说是没有赔偿的，但有一定的经济补偿。公司调岗位属于变更劳动合同的主要内容，用人单位未与劳动者协商一致调岗，且没有生产经营的必要性，劳动者以此解除劳动合同，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。”