河南省鹤壁示范区党工委以“五星”支部创建为统揽，以能力作风建设活动为总抓手，对标谋划“135”五星支部创建工作思路，精心组织，全面统筹“五星”创建、网格化基层治理、城市文明创建深度融合、互相促进，进一步提升基层治理能力，为加快推进“高品质公园城市”建设提供强有力组织保障。

树立“一个”理念，凝聚创建共识。以党建引领为根基，“五星”支部创建为抓手，涉及的20个区直部门，对标“五星”标准推进创建进度，认清定位，深入基层掌握详细信息。实现优化基层治理为目标，以服务群众为落脚点，以55项评分细则(村28项、社区27项)为依据，梳理创建工作重点、难点，对满足细则要求的提升保持，对不满足细则要求的挂号督办、逐个破解，将“五星”创建列入全年党建工作的重点任务和考核标准，以创建成效带动基层社会治理水平的提升。

抓好“三个”关键，提升创建动力。紧盯“关键少数”，关键在于常态长效。利用主题党日、党建观摩等活动深入推进创建工作，定期开展党工委、社区书记联合督导行动，通过各级党组织书记挂帅督导、互学互鉴，坚持问题导向抓落实，确保创建工作落地有声，并将《关于创建“五星”支部引领城乡治理的指导意见》纳入全区5月份党员主题活动日学习内容，结合“132”支部书记工作法，积极开展2022年党支部书记“承诺践诺”活动，述2022年工作谋划，定目标、定任务，明措施。

用好普通党员，关键在于被动转主动。把社区党员参与创建“五星”工作情况纳入“能力作风建设年”活动考评内容，调动干事创业热情，持续用好“月主题”党建实践活动，以“乡村振兴”“五星创建”等为主题先后发送2期《党建活动派遣单》，鼓励动员广大党员干部登台打擂，交流治村之道。

动员群众参与，关键在于抓落实。认真落实“五星”支部创建各项考核要求，举办各类活动动员群众积极参与，在农村举办“快乐六一 幸福端午”畅想美好生活、“老年人防诈骗”知识宣讲、“联建话端午 携手创五星”等主题活动，在社区举办“携手创五星 浓情话端午”，紧扣创评内容，提升居民文明幸福感。

建立“五项”机制，抓实创建重点。建立上下联动机制，充分组织动员。充分做好区、街道、村三级动员工作，第一时间召开区“五星”支部创建工作推进会，河南鹤壁示范区统战政法工作部、城乡融合发展局等主要牵头部门负责同志集体学习省委、市委关于创建“五星”支部引领城乡基层治理会议精神，对照创建标准，进行研讨，并提出意见建议，在明确目标任务的基础上，明确优势补短板，深化认识抓落实，全区各级党组织和广大党员中掀起学习争创“五星”支部活动热潮。

建立联系包抓机制，压实工作责任。制定《示范区关于创建“五星”支部创建实施方案》，成立了由区党工委书记任组长的创建工作领导小组，实行县级领导包村(社区)、和牵头部门共同包星的工作机制，建立各星百分考核机制，明确组织部牵头抓总、区直部门联系指导、街道具体指导、村(社区)主体责任的创建实施“四方”责任，齐抓共管，科学规划，精准推，逐项落实。

建立调查摸底机制，掌握创建基础。由组织部门牵头，街道配合，相关职能部门共同参与，对照“五星”支部创建标准和硬性指标，(如农村五星支部村集体经济年经营收益在20万元以上、卫生户厕占比80%以上、成功创建“三零村”“无疫村”等)，联合部门筛查对基础较好的社区，突出亮点争创五星，对基础相对薄弱的社区，着力查短补弱，聚焦影响创星的关键问题进行重点突破，确保所有社区实现晋位升级。

建立督查问效机制，推动工作落实。由组织部门牵头成立“五星”支部工作专班，建立“五星”支部专项派遣单、实行月盘点、季观摩、半年评比、年终考核工作机制，根据工作中发现的问题情况，列出台账，形成清单，反馈整改，专项督导，形成常态化督导、整改、再督导的闭环机制。在此基础上，强化结果运用，将创建情况与党建述职考核、干部提拔使用挂钩，确保全区“五星”支部创建与省市同频共振、创出特色。

建立宣传长效机制，营造创建氛围。