近几年，大学生的就业问题成了一大难题，越来越多的大学生毕业后不知去向，甚至盲目地跟风做一些事情，最终浪费了不少的时间和精力，却对今后的发展没有太大好处。

每个学生耗费十几年的学习时间，一朝考上理想的大学，归根结底还是希望毕业后，能找到一份体面且稳定的工作，特别是很多家境并不好的学生，将学习当成改变命运的机遇。

但是随着大学生人数的逐年增长，每年走出大学校园的毕业生，加在一起也有上千万，就是希望能有机会找到好工作，未来更好地实现自我价值，却也成了奢望。

反观，那些在严峻的就业形势下，还能拥有不错发展的学生，要不是出自名校;要不是拥有过高的学历。以至于就业形势对于他们的发展，根本造不成太大的影响。

因为受到了就业形势的影响，大学生们极其看重工作的稳定性，可以为了一份稳定性较高的工作，放弃高薪的条件，就是不想随时承担可能会失业的风险。

可见，一份工作是否稳定，对于当代大学生来说有多重要!就在毕业生们为了工作奔走在各个招聘活动时，却有一部分毕业生，通过自身的优势获得了进体制内工作的机会。

特别是这些出自985高校的毕业生们，其中有很多选择了通过“人才引进”的方式，直接获得入编的资格，除此之外，所在地方政府为了奖励人才引进，额外还有高达12万的补助。

这对一个刚毕业，毫无工作经验的毕业生而言，真的是难以抗拒的条件，因此吸引了无数毕业生的围观，当然这其中少不了国内985高校的毕业生们，都希望自己能成为那个幸运儿。

随处可见的大学生，间接导致学历贬值严重，也同样给就业市场造成了严重的内卷现象，随着内卷现象不断地加重，却又形成了两种极端，职场中“唯学历、唯名校”的招聘要求。

以至于很多普通院校的毕业生，找不到更适合的工作;但是又有很多工作岗位，找不到合适的人才。根据毕业生就业率显示，各地的人才流失率正在逐年增长。

特别是像北上广深等大城市，人才流失率正在飞速增长，特别是985高校毕业生们，正在飞速逃离北上广深，其他的城市亦是如此，为了能最大限度降低人才流失率。

广纳更多优秀的人才为各地建设做出贡献，很多地区制定出了详细的人才引进政策，比如江苏宜兴在人才引进政策中，明确表示985、211毕业生可以直接入编。

并且还会发放12万的补助，分为四年完成总补助的发放，也就是说每年到手3万元的补助，最重要的是给出的薪资待遇非常可观，毕业生未来的发展前景一片大好。

参与到“人才引进”政策中，需要满足哪些必要条件?

最近三年受到多方面因素的影响，毕业生找工作的确遇到了瓶颈，但依旧有很多毕业生，能够及时找到适合自己的好工作，很大一部分原因在于他们抓住了国家发展政策。

为了培养出更加贴合国家发展的人才，国家各个部门相继提出了很多利好政策，其中有部分政策会和各地政府联合，提出了人才引进政策，会根据地域不同作出调整。

想要参与到“人才引进”政策中的毕业生，首先要满足的必要条件必须拥有当地的户籍，对于外籍人员不予采纳。这是避免人才流失最好的方式，也是人才引进的重要因素。

除此之外，人才引进政策大部分是针对名校毕业生，要求学生在校期间必须品学兼优，并且各方面能力优秀，满足这些条件的毕业生，才有机会进到体制内工作。