北京时间2月13日，据《足球》报最新报道，中超最严限薪令即将发布，本土球员顶薪税前300万，外援最高税前200万欧。

据记者程善报道，2022年版本的“中超联赛俱乐部财务约定指标”即将发布，中国足协此前两度发布过类似文件，对球员薪资进行限定，但这次的限薪令把球员工资上限压到了历史新低，可以说是最严限薪令。根据本报得到的消息，此次限薪规定中国球员的顶薪为税前300万人民币，外援的工资最高不可超过税前200万欧元。而中超俱乐部每年总投入上限3个亿。

此次即将颁布的新版限薪令，涉及球员薪酬部分的，中方球员的薪酬被进一步降低，税前500万人民币变为税前300万人民币；外援的薪酬也由税前300万欧进一步降低到税前200万欧。针对球员超过年薪限额部分的第三方代言或者相关具有经济价值合同的审核，《足球报》表示，目前并没有关于第三方经济合同是否还延续的准确信息，但就目前的形势来看第三方合同还将允许存在，但是在执行标准和审核尺度上将会更加严格。

在2020年限薪版本颁布之前，有关方面计划是将薪资直接降为税前200万，但这个方案受到了多家俱乐部反对，因为巨大的薪资差距固然能够让俱乐部减少支出，但同样对于球员的心理和情绪打击也是极为严重的，俱乐部投资人们更希望用缓降方式调整金元足球时期产生的不合理薪资待遇，而不是直接腰斩式，来一个急刹车。要知道物极必反，导致球员没有正常心态比赛的话，其实损失的一样是俱乐部。

国家队没有打好，对于整个中国足球形象有所影响，这也意味着未来的工作管理还要肩负起重塑足球形象、联赛形象的任务。肯定不只是限薪就能解决问题的。

另外，针对球员超过年薪限额部分的第三方代言或者相关具有经济价值合同的审核，中国足协如果想要具有普遍公平性，那么限薪文件发布时就应该一并将审核标准、审核机构同时确定，如果真的想要限定薪资结构，就不应该在规则上留任何有可能产生分歧或者争议的隐患。

外援和本土球员的年薪上限大幅度下调的情况下，中超球队年度投入上限也来到历史新低，2020年12月的规定里，中超俱乐部年度支出不得超过6亿人民币，这其中包括青训费用和女足费用。而今年的新规中，中超俱乐部的投资上限已经来到3亿人民币，对欠薪中的各大俱乐部来说，这种限额可以让他们松口气，同时也可以让等待股改进入的国企投资人减少了投资压力。