据《每日新报》报道，业内很关注新赛季中超的进展，其中的一个焦点就是“降薪令”，目前没有官方消息。

其实在上赛季降薪之前，更高层曾提议把本土球员最高薪酬定在税前300万元人民币，当时顶薪是税前1200万元人民币。考虑到如此大的降幅球员很难接受，而且2021年还有世预赛，出于稳妥起见，中国足协、中足联筹备组最终把顶薪设定在税前500万元。中国队在12强赛第7轮、第8轮的糟糕表现，令很多人觉得税前500万元人民币都“给多了”，加之各俱乐部的财务危机并没有好转的迹象，所以中超“再降薪”就有了“空间”。从俱乐部的角度出发，也乐见有“政策”这把尚方宝剑撑腰。

日前有消息称，个别俱乐部给一线球员开出60万元年薪，这则信息再次引发广泛关注和讨论。足协相关人士表示，近期还没有就新赛季是否再次降薪的问题有明确说法，因为如果降薪的话，需广泛征求意见，形成共识，会有一个过程。该人士说，目前最需要干的是解决欠薪的问题。他以国家队为例，本土队员中除了上海海港、山东泰山的国脚之外，其余队员都存在不同程度的被欠薪情况，比例达到80%左右。解决俱乐部与球员之间备案合同执行问题正在困扰中国足协、中足联筹备组。

到今年年底，中超一线球员在足协备案的老合同90%执行完毕，中国足协不愿意看到俱乐部单方面强行解除合同，因为如果这样的话，涉及到的球员可以提起仲裁，而且球员一定会胜诉。去年中国足协仲裁委员会处理了140多起案子，凡是在中国足协备案的合同，球员的诉求都得到了中国足协的支持，但执行难也是客观存在。作为社团组织，中国足协没有强制执行的权力，行业处罚对于一些俱乐部来讲也起不到震慑作用，中国足协曾尝试让仲裁胜诉，却难以拿回合法合规薪酬的球员，通过法律手段来维护自身合法利益，由于种种客观原因，效果不理想。

中超“再降薪”初衷虽好，然而，不解决欠薪的问题，球员合法利益无法得到保障，中超联赛高质量发展也无从谈起。