4月16日，广州队宣布直接开除亚冠染红球员关浩津。这已不是恒大管理模式第一次引发足坛热议，之前的那些“骚操作”，着实已经让人见怪不怪。

2011.8.18 要求终身禁赛肇俊哲

征战中超的第一个赛季，恒大在第20轮迎战辽宁宏运，比赛中两队爆发冲突，穆里奇一度揪住肇俊哲的头发，在恒大扳平比分后，郜林又作出疑似挑衅动作。

赛后，足协宣布对穆里奇、主帅李章洙、郜林分别作出处罚，恒大俱乐部也对三人通报批评并加以罚款。

恒大在向足协二次申诉的材料中表明，俱乐部对在与辽宁比赛中出现的错判、漏判提出严重质疑，要求足协对辽足球员肇俊哲处以终身禁赛的处罚，并对当值主裁马宁终身禁哨。

恒大方面希望通过二次申诉的努力，根治中国足坛的暴力现象，然而结果不了了之，也并未起到太大作用。

2013.7.15 国脚八项规定

当年六月，国足1-5惨败以U23球员为主的泰国队，震动中国足坛。恒大老总许家印牵头组织专题研讨会议，亲自制定并签发了轰动一时的《恒大国脚八项规定》，力求对国脚做到赏罚分明。在此条规定带动下，大连和山东也纷纷出台了有关国脚的激励政策。

这条规定不仅在足坛引发热议，还吸引了社会目光。华东政法大学毕业生还实名举报了这条内部规章，称违反劳动法，侵犯了劳动者的合法权益，引发第二轮探讨。

之后，郑智、冯潇霆、郜林等7名国脚在两场12强赛比赛中表现出色，根据“八项规定”，恒大也为他们颁发了奖牌。

2015.11.21 亚冠决赛换球衣赞助商

三年内两次夺冠的背后，还蕴藏着一个大麻烦。当赛季，恒大征战亚冠时的球衣胸前赞助商一直为某汽车品牌，但在决赛中却悄然换成了自家品牌，涉嫌违约。之后该汽车品牌发布声明，要求恒大对违约行为作出公开解释。

外界对这个举动褒贬不一，有人质疑恒大公然违反契约精神，也有人认为该举是两方共同炒作。不管真相如何，这届比赛让我们记住了中国球队三年两夺亚冠，也或多或少加深了对这两家品牌的印象。

2017.2.13 争取实现全华班

在俱乐部举行的新赛季全体大会上，老板许家印向球队明确该赛季包揽四冠的任务，更引人注目的是有关“2020年实现高水平全华班”的愿景。

早在进军足球初期，他就提出了有关全华班的目标，2017年更是给出了具体的时间线，依靠青训自己培养并不再引进外援。看起来，恒大要把亲手带动的金元足球，变为更合理的青训培养体系，为中国足球输送人才。

现在回看，此愿景却以“被动”的形式达成。疫情前的几个赛季，恒大在亚洲赛场还是需要依靠保利尼奥等人摧城拔寨。之后引进归化球员，也算变成了“全华班”，却无缘中超冠军。

本赛季，恒大即将以全部本土球员为班底出战中超联赛，真的全华班，真的来了。

2019.2.25 三九队规

“九必须”

1. 必须有强烈的荣誉感

2. 必须有强烈的责任感

3. 必须有强烈的团队意识

4. 必须有强烈的进取心

5. 必须严于律己

6. 必须努力学习

7. 必须刻苦训练

8. 必须奋勇拼搏

9. 必须尊重对手、尊重裁判、尊重球迷、尊重媒体

“九不准”

1. 不准违反赛风赛纪

2. 不准迟到早退，怠训旷训

3. 不准私自泄密

4. 不准擅自发表不当言论

5. 不准拉帮结派

6. 不准相互攻击

7. 不准与教练组互相吃请、送礼

8. 不准与俱乐部管理人员有任何私自联系

9. 不准与外界有任何不必要联系

“九开除”

1. 挑战主教练权威者，开除

2. 联赛期间抽烟、喝酒者，开除

3. 使用违禁药物者，开除

4. 严重违反作息要求者，开除

5. 参与假球、赌球者，开除

6. 长期消极比赛者，开除

7. 严重损害公司品牌形象者，开除

8. 严重违背职业道德者，开除

9. 有任何违法犯罪行为者，开除

俱乐部管理会议上正式下发《广州恒大淘宝足球俱乐部球员“三九”队规》，明确规定球员“九必须、九不准、九开除”，标准的集团管理模式，从严管理。这是在2016年“三六队规”上的升级，对球员提出了更高的要求。

队规下发后，韦世豪、杨立瑜、费南多等人都曾中枪。2019年3月，韦世豪在中国杯飞铲乌兹别克斯坦球员，被俱乐部停赛一个月，责令到行政人事部报到，自我反省并检讨，险些被开除出队。

2019年10月，韦世豪和杨立瑜在国家队备战菲律宾期间违反规定，俱乐部对二人停训停赛两天+封闭参加职业素养学习班，通报批评并罚款。

2020年2月，费南多在广州于迪拜集训期间不执行俱乐部和主帅的安排，被通报批评及罚款。

2019.10.27 卡纳瓦罗上课

当天的中超联赛，争冠的关键冲刺中，恒大2-2被河南逼平，当晚俱乐部火速发布公告，要求主帅卡纳瓦罗次日到集团总部参加企业文化学习班，郑智成为球队执行主帅。

在赛季中途，让主帅暂时放下兵权，转而学习企业文化，在中国乃至世界足坛都实属罕见。“看到这个决定很失望，也很伤心，但许老板跟我解释了事情的过程，我也和他聊了我的想法和之后的工作安排。”

具体“上课”内容我们不得而知，但最终的结局却是皆大欢喜，卡帅重接教鞭，顺利带领球队赢得近九年的第八座冠军奖杯。

2020.4.14 开除于汉超

当天中午，网上流出于汉超故意涂改车牌的视频，广州交警跟进此事。当晚，恒大火速发布处理结果，由于违反“三九队规”，直接对于汉超作出开除决定。一时间，劳动法、组建球员工会的话题再被探讨，此事火爆全网。

至于结局，俱乐部的规章制定不可被挑战，于汉超加盟上海申花继续发光发热，球员工会的倡议至今仍存留在纸面上……

2020.12.5 郑智出任总经理

12月初，卡纳瓦罗返回意大利休假，恒大发布公告宣布俱乐部管理模式由董事长领导下的主教练负责制调整为董事长领导下的总经理负责制，郑智出任总经理。旁敲侧击，既架空了卡纳瓦罗，还避免了支付他高额的下课违约金。

不过一个月后，卡纳瓦罗重返广州，继续担任俱乐部主教练，俱乐部宣布郑智不再兼任俱乐部总经理职务。

2022.2.16 顶薪降至60万

由于经济上的原因，恒大集团降低了对俱乐部的投资成本，和5名归化球员解约，发布《足球俱乐部定编及薪资标准》，将队内顶薪从1.1亿降至60万。

从一线队球员到预备队、各级梯队和女足队伍，顶薪最高为税前60万元人民币。从上市成为“中国足球第一股”到惨淡退市，俱乐部7年的时间亏损了超过76亿元，过高的薪资成为负担，加上疫情对各行业的影响，恒大运营俱乐部的财力已捉襟见肘，只能通过限薪来维持基本运营。

从金元足球大肆“买买买”到公开定级限薪“勒紧裤腰带”，恒大足球从一个极端，走向了另一个极端。

2022.4.16 开除关浩津

昨晚，广州队球员关浩津在亚冠小组赛吃到红牌，今日即被立即开除，主教练潘勇赫被降三级工资。

恒大不至于利用这种手段解除球员合同，但开除是否会补偿违约金？球队在马来西亚参加亚冠，开除后的关浩津如何回国？莫非要自掏腰包买机票？

众所周知，恒大集团有一套独特的管理模式，这也成为他们做大做强最基础的法宝。但管理模式或多或少渗透到足球俱乐部管理中，似乎就没那么行得通了。

凭借这些“火出圈”的“骚操作”，恒大品牌赚足了眼球，收获了影响力，或许比各种广告赢得曝光更有效。

很多无厘头操作，也暴露了中国足坛球员保障体系不完善的问题。

独特的企业文化，独特的足球环境，到底是怎样的结合啊……