2月18日下午，衢州市柯城区委人才工作会议暨“两专工程”推进会召开。区委书记蒋国强出席并讲话，强调要深入学习贯彻中央和省委、市委人才工作会议精神，不拘一格抓人才、打破常规塑“两专”，以人才和干部工作的新局面，为柯城跨越式高质量发展注入强大动力。

会议以视频形式召开，各部门(单位)、乡镇(街道)设分会场。胡益峰、徐登富、叶美峰、张钢等区四套班子领导在主会场参加，区委常委、组织部部长朱君才主持。

蒋国强代表区四套班子对受表彰的个人和单位表示祝贺，向长期以来扎根柯城、服务柯城、奉献柯城的广大干部、人才表示感谢。他指出，人才和“两专”队伍建设工作是一项自上而下的政治任务、是一道加快发展的现实考题、是一个提升治理的重大课题、是一场人才招引的激励角逐，必须坚决落实、用心答好、高度重视、争取主动。要把握发展大势，增强“高质量发展离不开专业化人才”的思想自觉;要客观总结成绩，正视干部人才工作存在的储备不多、结构不优、机制不活、合力不强、培养不足、整合不力等问题，始终保持“‘两专’队伍建设永远在路上”的清醒认识。

“对于人才和干部队伍建设，必须拿出‘干货’，不能泛泛而谈!”蒋国强强调，做深做实干部和人才工作，要主动塑造变革，拿出“以超常规举措打造超一流队伍”的硬招实招，突出做好四个方面的工作：

一是打开大门“引”。构建“313”工作体系，打通高层次人才、区外专业技术人才、紧缺岗位人才三条引进渠道，规范选人途径，建立健全季度分析研判、精准招录、编制保障机制等三项机制。

二是形成合力“育”。抓好源头备案、岗位提升、蹲苗锻炼、规范专班、导师帮带制等五方面具体工作，立足于现有人才的培养和自身能力的提升，合力抓好专业干部人才的培育工作。

三是树立导向“用”。坚持做出实绩及时用、同等条件优先用、打破台阶大胆用、五湖四海广泛用，激发干部队伍活力，让“两专”能力突出、敢于担当、善于作为的专业干部人才脱颖而出、得到重用。

四是营造氛围“爱”。要通过事业留人、感情留人、待遇留人、环境留人，建立健全容错免责机制，真正把“两个担当”落到实处，进一步营造良好的干事创业环境。

“人才兴则事业兴、干部强则柯城强!”蒋国强掷地有声地说，全区上下要拿出发展有我、奋斗忘我、追求无我的精神，坚定不移落实人才强区战略，坚持不懈推进“两专工程”，以坚强有力的干部和人才保障，推动柯城在山区26县跨越式高质量发展中赢得先机、赢得主动、赢得未来。

会上，柯城区“首席技师”、“首席技术官”代表，柯城区人才工作示范单位和“两专”之星受到表彰;区领导为柯城区人才工作站、柯城区“共同富裕人才联盟”、柯城区“共同富裕人才联盟”团队代表授牌。

区人社局、区发改局、区司法局分别围绕人才招引及人才平台建设、经济类专业干部培养作表态发言。