舟山市人社局早谋划、早部署、早安排、早行动，全力做好用工保障服务，助力企业复工复产，取得经济“开门红”。据统计，春节期间舟山市企业留岗率达到55.62%，高出全省平均3.6个百分点，省外户籍留舟员工达到19.76万人。

一是新春招聘“不打烊”。春节期间，我市接连组织开展“新春百企招聘月”、“助企开门红新春云聘月”活动，累计推出石油化工、海洋生物、电子信息、船舶海工等紧缺岗位3350余个，通过“直播带岗”“视频招聘”和“进企招聘”等线上线下相结合的方式，及时保障企业用工需求，目前已达成就业意向600余人。

二是深入企业“送服务”。全市65名人社“企业专管员”联动，开展“践行三服务 助企开门红”行动，全面摸排企业开复工情况,动态采集企业用工需求。同时，创新搭建“舟山市新产业工人服务中心”，市、县(区)联动，并与安徽商会、河南商会等社会团体及重点企业协作，提供就业指导、权益保障、政策宣传、生活服务、劳务协作等一站式服务，助力企业“招得进工、留得住人”。

三是劳务协作“添动能”。在前期充分对接基础上，2月8日起，我市将组织9家规模企业赴四川达州、贵州毕节、安徽阜阳等地我市主要用工来源地进行现场招聘，推出岗位需求808人。同时，将与当地人社部门重新签订劳务合作协议，并与当地人力资源机构进行接洽，进一步打通我市企业批量用工渠道。