2021年，嵊泗县人社局深入实施就业优先战略，落实落细“六稳”“六保”任务，聚力打造共富型高质量就业体系，打响“创业就业在嵊泗”品牌。2021年，全县城镇新增就业1423人;帮助城乡就业困难人员实现就业112人，完成年度指标112%，创历年最好;城镇登记失业率为1.27%。菜园镇基湖社区被认定为“国家级充分就业社区”。

一、就业帮扶落实精准有力

一是用好“数字就业”平台。依托“重点群体就业帮扶”应用场景，对全县就业基本情况进行全面梳理，开展离校未就业高校毕业生、失业人员、就业困难人员等重点群体快速就业援助，因人施策、分类对接、精准帮扶，实现对重点群体的动态跟踪和闭环管理，帮助重点人员快速实现就业。浙政钉、PC端重点群体帮扶模块全面覆盖该县所有乡镇、社区(村)，帮扶服务全面覆盖所有重点群体，劳动力资源、重点群体底数清，信息完整度高，2021年通过“重点群体就业帮扶”应用场景累计开展帮扶援助服务2500人次。

二是制作基础数据“两清单”。积极帮助该县渔民顺利转产转业，走访全县10多个渔业管理服务站，对本地渔民6273人、外来渔业务工人员1803人进行摸底，形成就业意向清单和培训意愿清单。率先谋划研究帆张网退捕渔民后续转移就业工作计划，及时主动联系市县相关部门沟通协调，从定向招聘、公益性岗位兜底安置、鼓励技能培训、扩大政策覆盖面等方面大胆突破，为渔民转产转业打下坚实基础。

三是实现订单式培训“零突破”。聚焦嵊泗海岛特色需求，建立政府、企业、学校三方联动机制，实施“招生-培训-考证-实习-就业”一条龙服务，定向输送宣汉县职业中专学校24名学员到马迹山港区培训就业，通过“技能提升+订单就业”双管齐下，为嵊泗海洋经济发展“订制”技能人才，为贫困劳动力就业增收“订制”高薪岗位，实现我县高质量就业“订单”培训“零突破”。2021年中西部22省脱贫人口在我县当地就业人数为832人，同比增加14%。

二、企业用工服务及时全面

一是推动春节期间稳岗留工。第一时间对全县211家企业2736家个体工商户5206名外来员工进行摸底调查。联合县发改委、县经信局、县财政局率先出台《嵊泗县做好春节期间稳岗留工工作保障企业用工方案》，通过发放留嵊过年倡议书、开展劳动力余缺调剂活动、做好外来务工人员合法权益保障等举措倡导务工人员就地过年。

二是强化企业用工动态监测。积极开展对在册2155家企业的用工情况调查，通过现场调查、与一线员工交流等形式，分组分区域对在册企业进行包干服务，仅用17个日夜查清了底数，比省厅规定时间提前了20天，完成速度位列全省第一;大力开展“人社干部进百企”活动，抽调全县人社系统10名业务骨干担任“企业专管员”，建立缺工企业、人力资源供给、用工服务专员“三张清单”，线上线下双向“私人订制”，为企业提供人社领域全过程、全链条的服务，并以此为抓手，发现人社工作短板问题、助推政策有效落地、助力企业高质量发展。

三是落实失业保险稳岗返还“无感智办”。坚持打造“整体智治”现代政府的理念，不断挖掘新阶段“最多跑一次”改革潜力，转变“依申请办事”的被动服务模式为“提前介入”的主动服务，实现由“人找政策”到“政策找人”的转变，率先实现失业保险稳岗返还“无感智办”。发放2021年度稳岗补贴132.35万元/546家，惠及职工6759人，其中“无感智办”510家，无感智办率达到100%，舟山市内完成率第一，创历年最佳。

三、长三角一体化深度融入

一是搭建供求双向平台。加大重点区域重点人群就业帮扶力度，联动开展高效便捷的就业专项服务活动，通过用工余缺调剂，积极打造1小时就业圈。2021年，与上海浦东新区人社局合作举办“临港新片区 嵊泗洋山就业直通车”暨余缺调剂现场招聘会，有25家上海方企业参加招聘，提供有效就业岗位150个，需求人数达205人，达成初步就业意向73人。

二是发挥技能提质作用。强化职业技能培训，大力开展创业培训，持续深化与上海上实服务的合作，实施“技能培训+提供岗位”三年直通车计划，技能培训500人，针对性开发就业岗位200个，将帮扶重点从“输血”转移到 “造血”。

三是为异地动迁居民提供全方位人社服务。建立健全就业信息互通机制，在就业创业补贴落实、就业困难人员帮扶、舆情维稳信息共享等方面达成了11条具体合作共识，两地协同发布企业招聘、个人求职、社保政策调整等人社信息7千余条，累计发放小洋动迁居民补贴2243.64万元，“四保”岗位补助229.85万元。