“我们公司有1700名员工，春节返乡的100多人陆续返岗，鄞州的留工政策发挥了很大作用。”3月8日，宁波利时日用品有限公司生产车间各条生产线满负荷运转，企业负责人对鄞州人社部门的助企“开门红”行动表示感谢。

据区人社局对全区132家重点企业的最新监测数据显示，至2月底，近八成企业返岗率已超90%，其中34.82%的企业返岗率达100%。同时，有七成企业已进入全速生产状态。

开工以来，区人社局围绕助企招才引智、保障企业用工、促进劳动者就业，高质量搭建引才供需对接平台，“三棒接力”、环环相扣。

第一棒是产业发力，下好稳岗留工“先手棋”。春节前，区人社局组织“杰艾”“杰博”等8家重点机构成立招聘小分队，实施“年前对接-锁定人才-节后上岗”行动，已累计为辖区输送中高级人才近百名，为“博格华纳”“东睦新材料”等重点企业推送一线员工800余名。

在此基础上，区人社部门牵头拟定“留工优工鄞十条”，推出留鄞补贴、包车补贴、新增用工补助等“大礼包”，鼓励支持企业留工优工、稳增促投。镇(街道)企业积极响应，让员工留得下且过得好。

此外，为促进员工及时返岗，鄞州推出最高500元每人的返岗交通补贴，加快留工优工两项补贴兑现速度，已有580家企业提交申请。

第二棒是多维招工，跑出招才引智“加速度”。迎新春开门红系列人才交流活动、“甬上乐业·最美就鄞”新春系列招聘会、劳动力市场向外地来鄞人员推送招聘信息……当前，鄞州推行线上招聘，实现企业招工的常态化、多元化和实用化，今年已举办“线上+线下”招聘会34场，促成2000余人达成初步就业意向。

通过“云端送岗”深挖劳务协作“用工池”潜力，鄞州开启了“空中宣讲会”，将区内企业招聘岗位同步推送到云南昭通、湖南湘西、四川盐源等36家劳务协作基地。

为进一步满足企业管理升级、业务拓展需求，目前，大学生春季专场招聘会正在快速推进中。

第三棒是惠企助企，驶出共同富裕“超车道”。为及时掌握企业稳岗动态，区人社部门实行“首席服务官”制度，为全区230家长期重点监测企业提供专人上门服务，监测企业的数量居全市首位。

逐一联系对接重点人才企业，第一时间拨付2022年度首批资助经费1300万元;帮助3家省级博士后工作站建站企业完成博士后开题，助力两家企业完成中期考核，为人才企业提供“保姆式”全流程服务……数据显示，鄞州今年已累计发放创业担保贷款及贴息、场租补贴等各类就业创业补贴6470.41万元、稳岗返还132.17万元，惠及企业392家。