自“双减”政策落地以来，南苑小学全体老师积极响应，取得了显著成效。老师既要承担教学任务，又要提供课后服务，奋战一线很辛苦。为减轻教师压力，让每一位老师快乐从教，南苑小学采取了一系列暖心的关爱措施，谱写了一首温暖的歌。

一、多渠道整合服务资源

南苑小学合理安排教师参加课后服务活动，内容尽量与老师的兴趣爱好、个性特长等相结合，既在很大程度上满足学生的特长和兴趣发展需求，又让老师的课后托管服务更走心。

二、多方位调适教师身心

拓展课间“休憩点”：设立教师午间休息室、一号楼二楼休闲阅览吧、星巴克休闲区等，保障教师有效休息。

整合健身“活动点”：设置“教工之家”，在体育馆内设置气排球区，篮球区、乒乓球区、羽毛球区等，一应俱全。老师们利用课余时间，开展快乐健身活动，享受运动乐趣。

做优课余“放松点”：由学校心灵手巧的朱晓燕老师开展手工培训，外请家长和老师培训插花艺术等，丰富教师课余活动，保障教师身心健康。

三、多维度满足教师需求

子女放学无忧：学校为教师子女提供课后学习活动场所，开展看护、阅读活动。

周一晚餐无忧：创造条件为教职工提供周一晚餐，安心夜学;

暖心谈话无忧：开展暖心谈心活动，及时了解教师的困难和心愿，注重细节关怀，满足教师需求。

四、多元化完善评价机制

不断完善发展性教师评价机制，坚持师德师风第一标准，把教师参加课后托管服务的表现作为职称评聘、绩效工资分配、奖励表彰等的重要依据，并向“双减”工作中的优秀教师倾斜，引导教师进一步提升课堂效率、质量，优化作业管理，减轻学生课后学业负担。

五、多形式畅通沟通渠道

搭建“双减”工作问题反映渠道，通过不定期、分学段、有针对性的座谈、访谈等形式，集中征集参与课后托管教师的意见建议，并逐一讨论分析解决，切实维护好教师的合法权益及学校工作秩序。

南苑小学推出的一系列柔性关怀举措，受到了老师的点赞。老师们纷纷表示：“学校推出的这些暖心福利，让人倍感温馨，工作起来也更有劲了!”