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本次激励计划对应的考核年度为2023年至2024年两个会计年度，公司层面2023年业绩考核目标为：2023年净利润为正数或2023年营业收入扣除后金额较2022年增长15%。公司层面2024年业绩考核目标为：2024年净利润不低于人民币3000万元或2024年营业收入扣除后金额较2022年增长30%。

深交所对此表示关注，要求好想你结合近三年的经营情况、财务数据、行业环境、同行业可比公司情况，论述本次激励计划考核指标设置的依据、具体测算过程及合理性，净利润考核目标远低于公司2020年、2021年净利润的原因及合理性，该设置是否符合《上市公司股权激励管理办法》第十一条的有关规定，能否发挥激励作用，是否涉嫌利益输送及损害中小股东合法权益，请公司独立董事进行核查并发表明确意见。

同时，深交所要求好想你结合激励对象的任职情况、岗位职责、具体贡献等，说明参与对象选取的方法及合理性、拟授予限制性股票数量及比例的确定依据及合理性，能否促进公司竞争力的提升。

编辑 徐超

校对 王心