很多职场人都是靠手艺吃饭的，特别是一些模具厂老师傅，他们凭借着一手出众的技术常常能获得老板的信任和高额的工资。

在工厂最常见的就是传帮带了，工厂每每招来新人的时候，都会给新人指定一个师傅，虽然这对于技术的传承有好处，但是常常会有教会徒弟饿死师傅的事情发生，这也就导致很多师傅在教徒弟的时候都会留一手以防后患。

最近看到一位模具厂的老师傅说出了自己的一段经历：

他在模具厂工作了多年之后带了4个徒弟，学得最久的一位徒弟学了2年半，老板见这位徒弟学得差不多了，可能是由于老师傅工资高，在厂里也有威望，老板便找了个理由把他辞退了，这下不仅节省了人力支出成本，也能锻炼新人。