普陀区人社局在舟山市普陀区首次推行“直播带岗”活动，利用新媒体网络直播方式，搭建起应聘者和招聘者之间信息对接平台，为应聘者带来就业机会，也解决了用人单位的燃眉之急，值得提倡和推广。一是聚焦“谋创新”，调整工作思路，积极主动作为。区人社局结合当前疫情防控形势，及时调整工作思路，积极探索线上引才新渠道，参考直播带货模式，联合区融媒体中心推出普陀区首场“智汇海洋 共创梦想”主题直播带岗活动。二是聚焦“求突破”，跳出传统模式，打破时空限制。受疫情影响，以往以线下组织企业赴外招聘为主的传统引才方式难以实现，我局运用互联网思维，将政务信息传播与自媒体直播相结合，提升政务服务能力。本次直播带岗活动，邀请到了扬帆集团、万邦重工、恒尊集团、品级基因、迈顺生物等5家具有相当规模和行业代表性的企业，共推出岗位20个，累计观看人数1.16万人，传播宣传效果好，受众范围广。三是聚焦“稳就业”，推动活动系列化，打造特色品牌。通过前期充分排摸企业人才需求，突出重点，选择了我区传统优势船舶海工行业、重点引进发展的大健康产业、建筑行业的杰出代表企业，用优质企业、高质量岗位打响直播带岗第一枪。同时，也为推动直播带岗活动系列化，打造高校毕业生引进特色品牌提供实践基础。